Każdy pracodawca powinien zdawać sobie sprawę, że istnieje wiele czynników motywujących pracowników, które niekoniecznie wiążą się ze wzrostem płac. Satysfakcja pracowników z wykonywanej pracy powinna być pobudzana przez cały czas, ponieważ zmotywowani pracownicy są bardziej wydajni. Pomyłką jest twierdzenie, że im większa pensja tym większa motywacja do pracy!
Oto 5 sposobów na zmotywowanie pracowników, bez potrzeby podnoszenia im pensji:
1. Zwróć uwagę na miejsce pracy. Każdy, kto pracuje w czystym, uporządkowanym biurze będzie chętniej wykonywał swoje obowiązki. Poza tym, jeśli pracownicy poczują się w biurze jak w domu, będą bardziej zrelaksowani. Biuro powinno być tak zorganizowane, by wszystkie czynności niezbędne do wykonania obowiązków zawodowych można było sprawnie i szybko załatwić. Zatrudnienie firmy sprzątającej jest świetnym rozwiązaniem dla utrzymania porządku w biurze.
2. Doceniaj pracowników. Każdy pracownik, który osiągnie sukces powinien zostać doceniony przez pracodawcę, ponieważ wtedy wie, że to co robi jest zauważone. Okazanie komuś uznania nic nie kosztuje, a może zmotywować człowieka do wytężonej pracy.
3. Urządzaj konkursy. Konkursy zawsze skutkują wzrostem wydajności pracy oraz sprzyjają budowaniu dobrej atmosfery w biurze, dzięki temu, że pracownicy robią wszystko by osiągnąć zamierzony cel.
4. Pizza party! Zamówienie co jakiś czas pizzy swoim pracownikom pomoże przerwać rutynę codzienności i będzie miłym gestem, świadczącym o tym, że pracodawca dba o ich dobre samopoczucie. Dzięki temu będą mieli większą motywację do wykonywania swoich zadań. Poza tym, nic tak nie zbliża ludzi jak wspólne jedzenie.
5. Dbaj o ducha zespołu. Większość ludzi chce uważać siebie za fizycznych członków zespołu, więc budowanie w nich takiego poczucia wzmocni jedność pracowników i koleżeństwa wśród nich. Co dalej przełoży się na atmosferę panującą w biurze.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz